świadczenie przedemerytalne, Emerytura
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które można zaklasyfikować do jednej z grup z poniższej tabeli:
OKOLICZNOŚĆ
WARUNEK
WIEK
STAŻ PRACY
Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy
6 miesięcy pracy u danego pracodawcy
56 lat – kobieta
61 lat – mężczyzna
20 lat – kobieta
25 lat – mężczyzna
Zwolnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy
6 miesięcy pracy u danego pracodawcy;
osiągnięcie stażu do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego zwolnienie z pracy
bez względu na wiek
34 lata – kobieta
39 lat – mężczyzna
Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy
6 miesięcy pracy u danego pracodawcy
55 lat – kobieta
60 lat – mężczyzna
30 lat – kobieta
35 lat – mężczyzna
Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy
6 miesięcy pracy u danego pracodawcy
bez względu na wiek
35 lat – kobieta
40 lat – mężczyzna
Ogłoszenie upadłości działalności gospodarczej
24 miesiące nieprzerwanego prowadzenia działalności i opłacania składek
56 lat – kobieta
61 lat – mężczyzna
20 lat – kobieta
25 lat – mężczyzna
Ustanie prawa do renty
5 lat nieprzerwanego pobierania renty;
rejestracja w PUP w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty
55 lat – kobieta
60 lat – mężczyzna
20 lat – kobieta
25 lat – mężczyzna
Jaka jest wysokość świadczenia przedemerytalnego?
Świadczenie przedemerytalne ustalane na podstawie Ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych przysługuje w wysokości wynoszącej – od 1 marca 2012 r. – 938,25 zł. Świadczenie przedemerytalne podlega okresowej waloryzacji, która jest przeprowadzana na zasadach i w terminach przewidzianych w ww ustawie.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]